Moeders in de Bijstand, laat u horen! Marijke Garib
Vrouwen in de bijstand
|
14 December 2008 | 16:19:45
Durf jij? De werkelijkheid aan.
Als ik om me heen kijk constateer ik dat ondanks dat we in de 21ste eeuw leven de rol van de vrouw nog steeds ondergewaardeerd is. Mannen die bang zijn dat hun vrouw carrière gaan maken of meer gaan verdienen dan hij zelf, gemeentelijke instanties die je niet op de juiste manier bejegenen want jij zit toch maar in de uitkering en hebt daarom niets te zeggen laat staan te genieten. En durf het eens om iemand in te schakelen om mee te gaan als ondersteuning dan kun je het helemaal vergeten dan krijg je bij voorbaat al alles afgewezen. Dat je als alleenstaande moeder voor je kinderen zorgt is de normaalste zaak van de wereld maar wel de moeilijkste en zwaarste baan. Wat je ook nog met alle liefde en plezier doet dit word als vanzelf sprekend gezien. Maar heb je een kind dat anders is als een doorsnee kind of gaat experimenteren in het leven dan komt de wijzende vinger want dan heeft de moeder het kind niet goed opgevoed.
Als oprichtster van stichting durf jij? Durf ik te roepen dat er veel talenten verloren gaan onder vrouwen in de bijstand. Mensen die een helpende hand nodig hebben om zich hiervan bewust te worden en de tijd en ruimte te krijgen om dit te ontwikkelen. Laten we nou toch eens eerlijk zijn arm, rijk, man, vrouw, we hebben allemaal naaste mensen nodig, een reikende hand om je de weg te wijzen. Je kunt niet en moet niet willen om als enige de wereld te dragen.
FNV Verbeteren van de combineerbaarheid van arbeid en zorg
Voorstellen
|
01 Oktober 2008 | 15:56:36
Verbeteren van de combineerbaarheid
van arbeid en zorg
Zeggenschap over werktijden en zelfroosteren
Zeggenschap over werktijden
is in veel gevallen de sleutel tot een goede combinatie van werk en privé. Dit
geldt voor zowel mannen als vrouwen. Studeren, werken, opvoeden, zorgen,
carrière maken en bijscholen, al deze fasen lopen kriskras door het werkzame
leven van alle werknemers. Regelmatig stuit het combineren van deze taken op
problemen. Werknemers vragen dan ook in toenemende mate om afstemming van hun
werk en werktijden aan hun zorgtaken, mede afhankelijk van hun levensfase en
–sfeer. Werknemers willen bijvoorbeeld tijdelijk minder werken in de periode
dat de kinderen klein zijn, om daarna weer terug te keren naar een langere
wekelijkse arbeidsduur. Of ze willen een studie volgen, en om die reden
tijdelijk minder werken. Of ze willen hun werktijd aanpassen aan de
schooltijden en de openingstijden van de kinderopvang.
Er zijn verschillende pilots
met zelfroosteren, waarbij ieder zijn roosterwensen inlevert en een
computerprogramma deze wensen verwerkt. Bij overlappingen wordt met de
betreffende medewerkers tot een compromis gekomen.
Bedrijven die er in slagen
tegemoet te komen aan de roosterwensen van werknemers hebben, wat de FNV
betreft, de toekomst. Zij zullen de talenten van hun werknemers beter benutten,
en beter in staat zijn werknemers te binden aan hun bedrijf.
FNV is van mening dat
zeggenschap over werktijden en zelfroosteren in de komende jaren een van de
belangrijkste onderwerpen voor het overleg tussen werkgevers en werknemers zal
zijn. De FNV zal dit onderwerp dan ook waar nodig en mogelijk bovenaan de
overlegagenda zetten.
Flexibilisering van de organisatie van het werk en
telewerk
De ‘gewone’ werkdag van
negen tot vijf wordt steeds meer opgerekt. Er is een ontwikkeling gaande dat
werktijden steeds flexibeler worden; in ongeveer de helft van de cao’s is een
dagvenster vastgesteld waarbij meer ruimte is voor flexibele invulling van de
arbeidstijd. Toch is de FNV van mening dat er nog meer kan gebeuren om de
werkdagen op verzoek van de werknemer, anders in te delen.
De FNV zal in de komende
jaren de regels met betrekking tot werktijden en de organisatie van het werk
evalueren; waar mogelijk wil de FNV mogelijkheden creëren voor (individuele)
aanpassingen met het oog op het combineren van taken. Een combinatie van thuis
telewerken en zeggenschap over werktijden maakt het voor ieder die zorgtaken
heeft, gemakkelijker om deze met het werk te combineren.
Telewerk is de komende jaren
speerpunt in de onderhandelingen met werkgevers. Telewerk is niet alleen de
manier om het aantal woon-werk kilometers terug te brengen, het geeft mensen
ook een betere mogelijkheid om arbeid en zorgtaken te combineren.
Vrouwen die nu vanwege de
school- en kinderopvangtijden, ervoor kiezen in kleine deeltijdbanen te werken,
zouden door de combinatie met telewerk en flexibele arbeidstijden hun
arbeidstijd kunnen uitbreiden, zonder daarmee concessies te doen aan hun
zorgtaken. Aan de andere kant is dit ook voor mannen een kans om meer zorgtaken
op zich te nemen, zonder teruggang in arbeidsuren en daarmee het risico hun
carrière te schaden.
Verlof voor kinderen
In de Wet Arbeid en Zorg
zijn diverse verlofvormen geregeld die gericht zijn op het verbeteren van de
combinatie van werken en zorgtaken: kraamverlof, calamiteitenverlof,
ouderschapsverlof, zorgverlof. De FNV is van mening dat de regelingen
onvoldoende stimulerend of dekkend zijn om de beoogde doelstelling te
realiseren. Daarom wil de FNV een aantal aanpassingen realiseren:
Uitbreiding van het
kraamverlof voor vaders/parters: gedeelde zorg wordt nu vanaf de geboorte van
een kind ontmoedigd. Mannen moeten immers vrijwel direct weer aan het werk,
want het wettelijk kraamverlof voor vaders bedraagt slechts twee dagen. Dat is
onvoldoende om een direct een sterke band tussen vader en kind te smeden én een
evenredige verdeling van de zorgtaken te stimuleren. De FNV zal zich inzetten
voor een uitbreiding van het betaalde kraamverlof voor vaders naar twee weken.
Het wettelijk recht op
ouderschapsverlof wordt per 1 januari 2009 verlengd tot 26 weken per kind per
ouder. De betaling van dit verlof is echter nog minimaal, met als gevolg dat de
regeling onvoldoende gebruikt wordt. Vooral vaders maken er weinig gebruik van.
Hiermee wordt bijgedragen aan de ‘stereotype’ verdeling van taken: de vrouwen
zorgen, de mannen brengen het salaris binnen. De FNV wil met zowel overheid als
werkgevers afspraken maken over een (gedeeltelijke) doorbetaling van het loon
tijdens het ouderschapsverlof. Voor de korte termijn stelt de FNV voor om
ouders te laten kiezen voor 13 weken ouderschapsverlof tegen betaling van 100%
van het minimumloon of 26 weken tegen 50% van het minimumloon. Op langere
termijn zou gestreefd moeten worden naar een periode van ten minste 13 weken
ouderschapsverlof, maar dan met een doorbetaling van 70% van het loon, met 100%
minimumloon als ondergrens. Met de werkgevers zal de FNV afspraken maken over
betaling van het ouderschapsverlof als aanvulling op de wettelijke regeling tot
minstens 70% van het loon.
Uitbreiding van het
adoptieverlof.
Nu hebben
ouders die een kind adopteren ieder recht op 4 weken verlof. De FNV vindt dit
te weinig, gezien het feit dat bij adoptie de hechtingsperiode langer is dan
bij de geboorte van eigen kinderen. De FNV stelt dan ook voor om deze periode
te verdubbelen naar 8 weken per ouder. In combinatie met het betaalde
ouderschapsverlof krijgen ouders met geadopteerde kinderen daarmee meer tijd om
een goede start te maken.
Linda Rigters is
beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden bij de FNV en onderdeel van het Superpapa team, een FNV initiatief dat betere
zorgmogelijkheden voor mannen wil creëren. Zij
is tevens lid van de FNV-werkgroep Arbeid, Zorg en Kinderopvang. Deze
werkgroep, bestaande uit beleidsadviseurs van de verschillende FNV
bonden, geeft advies aan cao-onderhandelaars
e.a over regelingen die een betere combinatie van arbeid en zorg
mogelijk maken.
Voorstel door het Godinnenspektakel: Porno dient zich als Porno te identificeren op het internet
Voorstellen
|
27 Augustus 2008 | 10:36:46
Nu als je kijkt op www.anna.nl vind je niet een lieve site over een
meisje dat Anna heet. Je vindt ook niet de site van een vrouw die onder
haar eigen naam een bedrijf voert. Wat je wel vindt is een
pornoportaal. Hetzelfde geldt voor www.meisje.nl, www.meisjes.nl,
www.meiden.nl, www.tiener.nl, www.tieners.nl, www.teens.nl of
www.godinnen.nl. Al deze domeinnamen zijn gekaapt door porno
exploitanten.
Dat mensen hun geld verdienen aan het exploiteren
van porno staat niet ter discussie. Wat wel ter discussie staat is het
feit dat zoals porno nu op het internet is ingericht, het niet voldoet
aan de veiligheidseisen voor kinderen die eveneens gebruik maken van de
virtuele openbaar ruimte die wij het internet noemen.
Nu wordt
de verantwoordelijkheid voor het beschermen van kinderen en jong
volwassenen neergelegd bij de eindgebruiker en hoewel deze
verantwoordelijkheid niet te bestrijden is, is het wel een uitdaging om
hier aan te voldoen zeker als porno exploitanten zich elke domeinnaam
die zij maar willen kunnen toe eigenen. Theoretisch gezien kunnen ze
zelfs www.assepoester.nl of www.kippenhok.nl kapen om porno materiaal
op te plaatsen.
Hierdoor kun je zonder waarschuwing ineens op
zeer expliciet seksueel materiaal stuiten. In tegenstelling tot de
echte rosse buurt, weet je op het internet niet welke huizen (websites)
aan de digitale snelweg bewoond worden door likkende, zwoel kijkende
dames in allerlei mogelijke provocatieve standjes. Met een .xxx top
domein is het alsof straten ineens een naam krijgen, waardoor je kunt
kiezen of je de betreffende straat en huizen wilt bezoeken, of dat je
toch liever een blokje omloopt.
Het plaatsen van filters werkt
onvoldoende en bovendien is het de omgekeerde wereld om de
verantwoordelijkheid bij de eindgebruiker te leggen. Porno exploitanten
moeten verantwoordelijk gesteld worden voor het ontoegankelijk maken
van hun content voor minderjarige, niet de eindgebruiker. Daarnaast
moet het gekaap van domeinnamen die niet content relevant zijn maar
eens afgelopen zijn. Welke boodschap geven we af aan jonge meisjes en
jongens met een dergelijke afbeelding van vrouwelijkheid en
seksualiteit, ook nog eens gekoppeld aan hun leeftijdsgroep?
Door
het toestaan van het gebruik van www.meisjes.nl , www.anna.nl of
www.tieners.nl als sekssites geven we als maatschappij het signaal dat
een dergelijk vernauwde waardering van vrouwelijkheid de norm is. Het
plaatsen van deze content in een virtueel publieke ruimte draagt verder
bij aan de boodschap aan de jongere generatie dat de seksuele
marktwaarde van een meisje of vrouw haar primaire identiteit dient te
zijn.
Kortom porno dient zich als porno te identificeren door:
· In hun domeinnaam aan te geven dat het om een porno site gaat, het .xxx domein is hier een oplossing voor;
· De porno exploitant dient zelf verantwoordelijkheid te nemen voor het ontoegangkelijk maken van hun content voor minderjarige;
· Er moet een verbod komen op het kapen van content irrelevante domeinnamen door porno exploitanten;
Door deze drie maatregelen:
1)Moet men porno bewust zoeken en kan men niet meer per ongeluk op een pornosite komen.
2)Moeten
minderjarige extra moeite doen om de pornosites te hacken, als ze deze
content willen bekijken. Net zoals jongeren extra moeite moeten doen om
alcohol, sigaretten en drugs te kunnen bemachtigen.
3)De kans
wederom vermindert dat je per ongeluk op een sekssite terecht komt.
Daarnaast is het een positieve stap in de richting van het terugdraaien
van de verseksualisering van vrouwen en meisjes.
Porno geeft een
heel eenzijdig beeld van vrouwelijke seksualiteit, waarbij de vrouw als
seksueel object c.q. attribuut wordt verbeeld. Hierdoor wordt
vrouwelijke seksualiteit een gebruiksobject. Een dergelijke
beeldvorming komt een gelijkwaardige seksuele relatie tussen geliefden
niet ten goede.
Voorstel Studerende moeders door Annemiek de Jong Stichting Steunpunt Studerende moeders
Voorstellen
|
27 Augustus 2008 | 10:22:41
Er is wel overheidsbeleid voor tienermoeders, maar niet voor studerende moeders. Een studerende moeder is niet per definitie ook een tiener. Het is dan ook voor de overheid en overheidsinstanties van belang dat zij ook kijken naar de combinatie studie en zorg, dit staat geheel los van leeftijd en opleidingsniveau. Het zit hem in de combinatie.
De combinatie studie en zorg vergt een eigen benadering en vraagt om een sluitende ketenaanpak en samenwerking tussen ministeries, gemeenten en onderwijsinstellingen.
Ook het ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een belang bij een gedegen
overheidsbeleid voor studerende (a.s.) ouders, zeker nu dat er een scholingsplicht voor
bijstandsmoeders aan zit te komen en er een werk leer plicht voor jongeren tot 27 jaar geldt. Indien studerende (a.s.) moeders al tijdens het onderwijsproces kunnen leren, middels de juiste coaching studie en zorg te combineren, komt zij evenwichtiger de arbeidsmarkt op en gaat het haar ongetwijfeld ook beter af in de combinatie arbeid en zorg.
Een overbrugging slaan tussen Sociale Zaken en het Onderwijs is dan ook gewenst. De Wet
studiefinanciering en de Wet werk en bijstand zullen zich op dit punt moeten herzien. Verder kunnen de volgende maatregelen getroffen worden;
Verbeter de financiële omstandigheden van alleenstaande studerende ouders, bijvoorbeeld door een studiebeurs te geven die gelijk is aan bijstandsniveau of door de één - ouder toeslag van de IB - groep te verhogen. De een- ouder toeslag van de IB - Groep is bedoeld voor het onderhoud van de kinderen maar de een – ouder toeslag is onderdeel van de studiebeurs die ook gewoon terugbetaald moet worden als men iets langer over de studie doet. De een ouder toeslag zou dan ook niet langer onderdeel moeten zijn van de gehele studiebeurs maar een gift. Zorg ook dat studerende moeders/ouders een collectieve verzekering kunnen afsluiten via de gemeente in plaats van een (duurdere) studentenverzekering.
Geef studerende moeders de ruimte langer over hun studie te doen zonder alle nadelige financiële gevolgen van dien. Zij hebben vanwege het ouderschap/ de zorgplicht nu
aanzienlijk minder tijd voor hun studie ten opzichte van studenten zonder kinderen.
Doe iets aan de huisvestingsproblematiek van studenten met (a.s.) kinderen. Het komt voor dat in sommige gemeenten tienermoeders voorrang of urgentie krijgen op een woonruimte, maar een tienermoeder is niet per definitie ook een studerende moeder. Studerende moeders kunnen in het algemeen geen gebruik maken van de studenten huisvesting omdat deze niet bedoeld zijn voor kinderen, andere regelingen die er bestaan kunnen zij evenmin gebruik van maken vanwege het inkomen enkel bestaat ui de studiefinanciering. Indien een studerende moeder geen geschikte woonruimte kan vinden, stagneert de studie. Zorg bijvoorbeeld voor aangepaste studentenhuisvesting wat wel toegankelijk is voor studenten met (a.s.) kinderen. Tevens is kinderopvang als onderdeel van de studentenhuisvesting ook een mogelijkheid.
Stimuleer en motiveer onderwijs instellingen om beleid in het leven te roepen, waarin o.a. visie, aangepaste of flexibele onderwijs programma’s, voorzieningen en voldoende
informatievoorziening zijn opgenomen voor studerende ouders.
Creëer voorzieningen binnen onderwijsinstellingen voor studerende ouders, zoals een vast aanspreekpunt voor studie en zorg waar informatie, advies, raad en stimulerende coaching geboden kan worden en zorg daarnaast voor een goede financiële vangnetregeling. Een voorbeeld is het samenwerkingsproject tussen de stichting steunpunt studerende moeders en de Hogeschool Rotterdam waardoor deze HBO instelling als enige in Nederland bijzondere voorzieningen kan bieden aan studerende (a.s.) ouders zoals maandelijkse moedergroepen bijeenkomsten en een eigen steunpunt aan huis waar raad, informatie, advies en coaching geboden wordt op het gebied van studie en zorg combineren.
Zorg dat gemeenten, onderwijsinstellingen en ministeries bewust zijn van mogelijke vormen van discriminatie, ongelijke kansen en segregatie binnen de onderwijsinstelling die de toegang tot en voortzetting van de studie moeilijker maken.
Meer flexibele kinderopvangmogelijkheden voor studerende ouders; gemeenten kopen vaak kinderopvangplaatsen in voor bijstandsouders in het kader van reïntegratie. Zorg ook voor voldoende kinderopvangplaatsen voor ouders die al dan niet via de wet studiefinanciering uitstromen naar scholing. Kinderopvang is een vereiste om te kunnen studeren evenals dit een vereiste is om te kunnen werken, indien men geen kinderopvang heeft bij aanvang van de studie treedt al gauw studievertraging of zelfs stagnatie op, waardoor er een vicieuze cirkel ontstaat.
Het volledige rapport is via st. steunpunt
studerende moeders te bestellen door 8,- over te maken op het
rekeningnummer (Rabobank) 118930958 o.v.v. rapport en uw
adresgegevens (waar het rapport naar verzonden moet worden.) of indien u
een digitaal rapport wenst te ontvangen het betreffende email adres.
U ontvangt het rapport binnen 14 dagen nadat wij uw betaling hebben
ontvangen.
Door een rapport te bestellen ondersteunt uw de stichting
steunpunt studerende moeders.
Van eMANcipatie naar eMENSipatie
Voorstellen
|
18 Juli 2008 | 22:22:36
Denkrichtingen burgerinitiatief; Van eMANcipatie naar eMENSipatie
In onze samenleving wordt al lange tijd door politiek en beleidsmakers een
eenzijdige nadruk gelegd op waarden die vooral bepaald worden door het
economische denken. De daaruit voortkomende regelgeving, privatisering en
vercommercialisering dwingt mensen in een strak economisch keurslijf dat
steeds minder ruimte laat voor verbinding, voor rust, voor genieten, voor
leven en voor eigenheid. Vrouw en man worden geacht te emanciperen, hetgeen
momenteel vooral economische rentabiliteit inhoudt. Dit put velen uit en
zorgt ervoor dat kinderen en ouders onder stress staan; dat mantelzorgers
gebukt gaan onder dubbele taken; dat mensen die niet in het economische
maatpak passen bijna niet meer mee kunnen doen.
EMENSipatie betekent de mens en het menselijke centraal te stellen. De mens
moet niet langer ondergeschikt worden gemaakt aan de economie, maar de
economie moet juist de mens ten dienste staan en faciliteren.
Dit burgerinitiatief wenst een ommekeer in het politieke denken van nu:
.
De keuze voor welzijn boven winst
. Het loslaten van het eenzijdige streven naar economische groei
. Het omvormen van de overheid tot een gemeenschapsdienst.
. Ruimte voor burgers om hun zorgtaken te kunnen vervullen. Dit
betekent bijvoorbeeld dat ouderlijke zorgtaken vergoed moeten gaan worden en
meetellen als arbeidsjaren.
. Naar een leefsituatie voor burgers toe te willen werken waarbinnen
ruimte, vrijheid en menselijkheid maatgevend zijn.
Dit burgerinitiatief vraagt de Tweede Kamer om bovengenoemde thema's op te
pakken door met burgers hierover in gesprek te gaan en gezamenlijk te komen
tot
a. een brede volksraadpleging
b. en daarop volgend een rapport en bijpassende beleidslijn.
Heb je een onderwerp dat je graag ter discussie wilt stellen? Zet het dan in de reactie op dit bericht. Als het onderwerp binnen het Godinnenspektakel burgerinitiatief past, dan maken wij een nieuwe log van het door jou aangevoerde onderwerp. Andere mensen kunnen dan op dit onderwerp gaan reageren.
Wacht niet totdat de overheid passende wetgeving bedenkt, neem het initiatief in eigen hand en durf te vragen om de wetgeving die jij nodig hebt. De overheid heeft een faciliterende taak, als burger dienen wij aan te geven wat er door de overheid gefaciliteerd dient te worden.
Wat heb jij nodig om als economische eenheid optimaal te functioneren in de maatschappij?
De Tweede Kamer vergadert elke week over tal van onderwerpen die de regering
of Kamerleden aandragen. Met een burgerinitiatief kunt ú een onderwerp
op de agenda van de Tweede Kamer zetten. Een burgerinitiatief is een
uitgewerkt voorstel om bijvoorbeeld het milieu, onderwijs of openbaar
vervoer te verbeteren, of een regel eenvoudiger te maken of zelfs af te
schaffen. Met een burgerinitiatief verzoekt u de Tweede Kamer om uw
voorstel te bespreken en er een standpunt over in te nemen. Het is méér
dan een klacht en géén protest tegen een recentelijk door de Tweede
Kamer ingenomen standpunt.
Als alleenstaande ouder, doe je vaak het werk van beide partners alleen. Wat hebben alleenstaande ouders nodig opdat zij de combinatie werk en zorg beter met elkaar kunnen combineren?
Wat
hebben kersverse ouders nodig als ondersteuning in het eerste levensjaar? Een babysabbatical? Langer ouderschapsverlof voor vaders? Pensioen opbouw in hun verlofperiode?
Hoe kunnen we het de opvoeders van de nieuwe generatie makkelijker maken? Immers in hun investeren is in onze toekomst investeren.
Wat zouden we deze groep van de samenleving kunnen bieden?
Hoe kunnen vrouwen beter doorstromen naar topposities? Wat is er voor nodig om vrouwen door te laten stromen naar de top? Een herwaardering van vrouwelijkheid? Betere voorzieningen?
Deeltijdbanen met carrière mogelijkheden? Een wettelijke vastgestelde quotum?
Hoe krijgen we een betere verdeling arbeid en zorg voor man
en vrouw?
Mannen zitten gevangen in een kostwinnerrol en als vrouw doen we het hoe dan ook fout. Hoe kunnen we een a la carte systeem ontwikkelen waarin man en vrouw de verdeling tussen arbeid en zorg kunnen indelen bij hun levensituatie van dat moment?
Er is nog altijd een hardnekkig verschil tussen het uurloon dat mannen verdienen en het uurloon dat vrouwen verdienen. Er is veel gespeculeerd over de oorzaak, maar de oplossing is nog niet gevonden. Wat denk jij dat een oplossing kan bieden?
'Hoe hoger de status van vrouwen in een
land, des te hoger de status van verzorgen, vreedzaamheid en andere
kenmerken die in een overheerschappij ongeschikt worden geacht voor
mannen, waar ze worden geassocieerd met de "inferieure" vrouwelijkheid.
In partnerschapmaatschappijen
kunnen mannen deze kenmerken en activiteiten in zichzelf en in de
samenleving waarderen, omdat vrouwen en vrouwelijkheid er niet langer
ondergeschikt zijn.'